賃金

Meaning

Translations

Kanji

• 賃
  • onyomiチン
  • meaningfare; fee; hire; rent; wages; charge
  Print WorksheetDictionary
• 金
  • onyomiキン ・ コン ・ ゴン
  • kunyomiかね ・ かな- ・ -がね
  • meaninggold
  Print WorksheetDictionary

Sentences

• 労働者たちは賃金アップを要求して団結した。
  The workers united to demand higher wages.
• 不況とは経済活動の低下、失業の広がり、物価や賃金などの下落が目立つ時期のことである。
  Depression is a period marked by slackening of business activity, widespread unemployment, falling prices, and wages, etc.
• 彼女は、低賃金と長時間労働が理由で、仕事をやめた。
  She quit her job because of the low pay and long hours.
• 彼らは低賃金に不満を言った。
  They complained about their low wages.
• 彼らは賃金をもらわずに解雇された。
  They were turned away without wages.
• 彼らは賃金のことで雇い主と交渉する。
  They negotiate with their employer about their wages.
• 彼らはもっと賃金をとストライキをしているところだ。
  They are on strike for money.
• 彼は私たちに高い賃金を支払うことを約束した。
  He promised to pay us high wages.
• 彼は私に１週間分の賃金を前払いしてくれた。
  He advanced me a week's wages.
• 彼はわたしらに少ない賃金しかくれなかった。
  He has given us indecent wages.
• 彼は、清掃の仕事に従事する人たちが平和的に賃金と労働条件の改善を要求するストライキをするのを支援するためにそこに行っていた。
  He had gone there to help garbage workers strike peacefully for better pay and working conditions.
• 彼がどうしても賃金を上げなかったとき、彼らはストライキをした。
  When he would not give them higher pay, they went on strike.
• 低賃金、劣悪な労働条件、一方的な首切りなどの経済・労働問題はもとより、各種の人道的問題までも引き起こしている。
  Of course, they are suffering from terrible working conditions such as low wages and arbitrary layoffs, as well as from various forms of discrimination.
• 賃金よりも職の安定の方が重要である。
• 賃金や給料は定期的に受け取る給与のことです。
  Wages and salary are pay received at regular times.
• 賃金と物価の悪循環を断ち切ることは困難だ。
  It is difficult to break the vicious circle of wages and prices.
• 組合は経営者側と賃金交渉をした。
  The union bargained with the management.
• 熟練した機械工はかなりの賃金を稼ぐ。
• 事は百年前、多くの雇い主が従業員に賃金を支給していた方法にさかのぼる、と人事課職員のポーラ・グレイソンさんは話してくれました。
  It goes back, Personnel Officer Paula Grayson told us, to the way many employers used to pay their employees a hundred years ago.
• 私は彼にその場ですぐ賃金を払った。
  I paid him on the spot for his work.

Shopping

• 

  人材を活かす 賃金制度の基本書【電子書籍】[ 澤村啓介 ]

  3,300円

  ＜p＞『人材を活かす 等級制度の基本書』に続く、シリーズ第2弾。従業員を惹きつける、魅力ある賃金制度づくりのために、賃金制度の基礎知識や制度改定に取り組む際の論点、制度設計の方法、運用上の留意点を丁寧に解説＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。…
• 

  賃金・人事データ総覧（2025年版） 実務担当者をサポートする統計と解説 （賃金資料シリーズ） [ 労務行政研究所 ]

  8,800円

  実務担当者をサポートする統計と解説 賃金資料シリーズ 労務行政研究所 労務行政チンギン ジンジ データ ソウラン ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2025年01月 予約締切日：2025年01月23日 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784845253715…
• 

  これだけは知っておきたい！　中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識【電子書籍】[ 北見昌朗 ]

  1,980円

  ＜p＞インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。＜br /＞ 1万社のデータを活かした「北見式賃金マニュアル」を公開。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ ◎独自の給与調査でわかった中小企業の給与相場＜br /＞ ◎若手が採れる・定着する！ 北見式給与制度の作り方＜br /＞…
• 

  詳解　賃金関係法務 [ 亀田 康次 ]

  7,480円

  亀田 康次 高谷 知佐子 商事法務ショウカイチンギンカンケイホウム カメダコウジ タカヤチサコ 発行年月：2024年01月23日 予約締切日：2024年01月22日 ページ数：628p サイズ：単行本 ISBN：9784785730673…
• 

  賃金とは何か　職務給の蹉跌と所属給の呪縛【電子書籍】[ 濱口桂一郎 ]

  1,000円

  ＜p＞なぜ日本の賃金は上がらないのか──。日本型制度の「決め方」「上げ方」「支え方」の仕組みを、歴史の変遷から丁寧に紐解いて分析し、徹底検証。近年の大きな政策課題となっている問題について、今後の議論のための基礎知識を詰め込んだ必携の書。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。…
• 

  これだけは知っておきたい！　中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識 [ 北見 昌朗 ]

  1,980円

  若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識 北見 昌朗 東洋経済新報社人事制度 賞与 中途採用 昇給 男女格差 問題点 職能給 初任給 給与相場 若手採用 定着率 業績連動 総原資 対応策 給与制度 評価方法 社長納得 日本給与 賃金調査 北見式 コレダケハシッテオキタイ…
• 

  職務分析・職務評価の基礎講座　ー同一労働同一賃金を実現するためにー【電子書籍】[ 西村聡 ]

  1,320円

  ＜p＞「働き方改革」が求める「同一労働同一賃金」を実現するには、社員の仕事（業務）のやり方、社員への仕事の任せ方を分析した上での改善・改革が必須です。これからの時代は従来の「能力基準」ではなく「職務基準」の合理的な人事制度が求められています。＜br /＞…