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正社員は割に合わない、いいことないは本当?そう言われてしまう理由と実際のところ
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
契約社員と正社員の違いの図:【1】雇用期間:契約社員→有期※原則3年まで。正社員→無期。【2】雇用主:契約社員・正社員ともに企業(直接雇用)。【3】勤務地:契約社員→転勤なし。正社員→転勤の可能性あり。【4】給与:契約社員→月給制が基本。年俸制・時給制の場合も。正社員→月給制・年俸制/賞与:契約社員→契約社員"支給される企業であれば、原則あり。正社員→支給される企業であれば、あり。【5】昇進・昇給:契約社員→なし。正社員→あり。【6】休日・有給休暇:契約社員・正社員ともにあり。【7】社会保険:契約社員・正社員ともにあり。【8】福利厚生:契約社員・正社員ともにあり。【9】退職金:契約社員→支給される企業であれば、原則あり。正社員→支給される企業であれば、あり。【10】解雇予告:契約社員・正社員ともにあり。
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派遣社員から正社員へ登用されるまでの流れ・注意点 | 派遣の仕事ならコムズR&D
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ハマニ株式会社、ハマニグリーンパーク有限会社求人採用サイト会社概要・業務案内
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印刷業界は地味? いいえ、私たち、インクや紙への愛情でこの仕事をしています短時間労働が理想なのではなく、むしろ質の高い仕事がしたい。そのためのムダをなくす「働き方改革」を古いカルチャーを変え、新技術の導入やダイバーシティを目指そうというムードはある。印刷業界の未来を私たちが変えていく。そのために今、考えていること
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