
通年採用とは?新卒を通年で採用する企業が増加中!メリットとデメリットは?

【中古】 お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える 文春新書1105/海老原嗣生(著者)

【中古】お祈りメ-ル来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える/文藝春秋/海老原嗣生(新書)

第二新卒や高卒、フリーター向けの就職 / 転職支援サイト【 第二新卒エージェント neo 】お仕事探しにお悩みなら新卒一括採用とは?メリットとデメリットから見る問題点5つを比較アクセスランキング 面接で聞かれる時事問題に関する記事ランキング 大学在学中の学生向け就職支援サービスはこちらから

【中古】お祈りメ-ル来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える/文藝春秋/海老原嗣生(新書)

f:id:imo_jo_chu:20161005181626p:plain
![お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える【電子書籍】[ 海老原嗣生 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/rakutenkobo-ebooks/cabinet/5217/2000004785217.jpg?_ex=300x300)
お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える【電子書籍】[ 海老原嗣生 ]

日本の新卒一括採用制度と海外のジョブ型雇用の話。いずれ訪れる「できる人しか雇わない社会」
![【中古】 お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える / 海老原 嗣生 / 文藝春秋 [新書]【ネコポス発送】](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/mottainaihonpo/cabinet/07409480/bkfuqkvkofwdsu9z.jpg?_ex=300x300)
【中古】 お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える / 海老原 嗣生 / 文藝春秋 [新書]【ネコポス発送】

■「新卒一括採用から通年採用への移行は学生の意志に応じた見直し」は詭弁ではないのか経団連、通年採用へ移行新卒一括見直しで大学と合意

「新卒一括採用には違和感がある」経団連・中西宏明会長による“就活ルール廃止”の真意
![【中古】 お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える / 海老原 嗣生 / 文藝春秋 [新書]【宅配便出荷】](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/mottainaihonpo-omatome/cabinet/07409526/bkfuqkvkofwdsu9z.jpg?_ex=300x300)
【中古】 お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える / 海老原 嗣生 / 文藝春秋 [新書]【宅配便出荷】

就活生「冬の時代」か...加速する「新卒一括採用見直し」の動き 求ム「外国人」と「既卒」

時代遅れ?【新卒一括採用】学生&企業へのメリット・デメリットとは - cocoiro career (ココイロ・キャリア)

新卒一括採用を成功するにはどうすればいい?対策法を今すぐチェックしよう

経団連「もう新卒一括採用にこだわるのは止めにしませんか?」通年採用に移行へコメントコメントする