想(そう)進(すすむ)大型(おおがた)國(くに)企(き)工作(こうさく)？機會(きかい)來(らい)瞭(りょう)！上海(しゃんはい)外(そと)服(ふく)最新(さいしん)崗(こう)位(くらい)招聘(しょうへい)獨(どく)黄(き)發(はつ)域(いき )

<p><strong>澤稷人才·引領求職招聘專場</strong><strong></strong><strong></strong></p>
<p style="text-align: center;">聽說你想進<strong>國企</strong>？</p>
<p style="text-align: center;">但是卻不知該如何實現？</p>
<p style="text-align: center;">機會來瞭！</p>
<p style="text-align: center;"><strong>大型國企上海外服招聘崗位來襲！</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>待遇豐厚，福利誘人</strong></p>
<p style="text-align: center;">快把簡歷砸過來吧！</p>
<p style="text-align: center;"><strong>招聘崗位</strong></p>
<p style="text-align: center;">招聘薪酬助理</p>
<p style="text-align: center;">7-8人</p>
<p style="text-align: center;"><strong>招聘需求</strong></p>



最低學歷
大學專科 專業不限


工作經驗
1-3 年薪酬方面工作經驗優先


專業資格
熟練掌握辦公軟件應用等技能，特別是 excel 的應用 對數據敏感一點，接觸過企業工資薪酬這塊的最好


其他要求
男性優先


備註
國企，上班地點：楊浦區大柏樹外服大廈



<p style="text-align: center;"><strong>薪資&amp;福利標準</strong></p>



工作年限
基本工資
獎金


&lt;1年
2000
1500


≥1年（每工作年限滿2年，基本工資可在該范圍上增加200-500 元）
2600
1500


第一次續簽時（如原基本工資為 2000 元，直接調整為 2600元）
調薪幅度為：<p>200~500</p>
1500


第一次續簽後，調薪周期為 2年
調薪幅度為：<p>200~500</p>
1500



<p style="text-align: center;"><strong>重點福利待遇</strong></p>
<p style="text-align: center;">每年<strong>500元</strong>/月高溫費，共<strong>4個月 </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>半年獎</strong>和<strong>年終獎</strong>按績效考核成績而定</p>
<p style="text-align: center;"><strong>半年獎=本人2個月基本工資×績效系數×實際在崗月份數/6</strong></p>
<p style="text-align: center;">年終獎=本人3個月基本工資×績效系數×實際在崗月份數/12</p>



<p><strong>福利</strong></p>
<p><strong>說明</strong></p>


<p>人身意外</p>
<p>意外身故、意外傷殘、意外醫療、疾病身故等賠付</p>


<p>年度體檢</p>
<p>C套餐</p>


<p>門診配藥</p>
<p>配藥額度：40元/人/月</p>


<p>生日、中秋、新春慰問</p>
<p>240元生日+120元新春+180元中秋+贈送60元兒童節（有14周歲以下子女的員工）</p>


<p>女職工慰問</p>
<p>女職工婦女節、勞防用品慰問</p>



<p style="text-align: center;"><strong>企業介紹</strong></p>
<p>上海外服(集團)有限公司</p>
<p>簡稱“上海外服”，成立於 1984 年，隸屬於東浩蘭生集團，是本土領先的人力資源外包專傢， 為來自全球各地的企業客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執行。 </p>
<p>在對人力資源外包市場的深入研究中，我們始終以前瞻思考和創新實踐為行業輸出管理經驗和質量標準;遵循 企業及員工的生命周期特征，服務觸及企業人力資源管理的所有細微之處;著眼於將國際標準和管理機制有機轉化為本土體系，以應需而變的服務模式，為您提供最具商業價值的咨詢服務，度身定制專屬人力資源外包解決方案，助 您達成卓越績效，構建長期人力資源競爭力，實現宏大商業願景。 </p>
<p>目前，上海外服在全國擁有<strong>125 </strong>個直屬分支機構和覆蓋全國的 400 餘個服務網點， 為全國 <strong>30,000</strong>餘傢企業的 <strong>2,000,000 </strong>餘名員工提供專業、高效的人力資源服務。</p>
<p style="text-align: center;"><strong>投遞簡歷</strong></p>
<p style="text-align: center;">請盡快將簡歷發送到郵箱：</p>
<p style="text-align: center;"><strong>[email protected]</strong></p>
<p style="text-align: center;">並註明“上海外服”字樣</p>
<p style="text-align: center;">歡迎大傢推薦身邊合適人員，</p>
<p style="text-align: center;">有任何問題請聯系：</p>
<p style="text-align: center;"><strong>18217406217</strong></p> 以上專題内容由<a href="http://www.dozo8.com.tw/brand-24.html">puma專賣店</a>推薦（<a href="http://www.dozo8.com.tw/brand-24.html">http://www.dozo8.com.tw/brand-24.html</a>;）


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