普通人(ふつうじん)當(とう)公務員(こうむいん)秘訣(ひけつ)：找(ちゃお)個(こ)單位(たんい)抓(そう)緊(きん)排(はい)隊(たい)！（4種(たね)情(じょう)形(かたち)堅(けん)決(けつ)不調(ふちょう)動(どう)工作(こうさく)）

<p style="text-align: center;">Upleader遴選網校原創文章</p>
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<p>01 </p>
<p><strong>你是飛鴿牌公務員嗎？</strong></p>
<p><strong>有位公務員朋友，他一定要通過考遴選到省直或者中央機關工作。</strong>一年下來他要參加幾場考試。</p>
<p>最近他對我說，感覺在單位已經沒有出路，單位裡上上下下都知道他一心考遴選。他沒有任何退路瞭！單位不可能重視他、花時間精力培養他。</p>
<p><strong>另外一位公務員朋友常年借調，可以說漂在單位之外。</strong>他覺得借調單位部門重要、更有前途，而且他確實熱愛現在手頭工作和環境。但是，最近原所在鄉鎮單位一把手下瞭最後“通牒”，再不回原單位參加工作，降低待遇！</p>
<p>因為身在曹營心在漢，他們都是領導眼中的飛鴿牌公務員。</p>
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<p>02 </p>
<p>美國有團隊歷時5年深入研究瞭《財富》500強30年間（1965-1995）1435加企業，從中選出瞭28傢對比研究，其中11傢完成瞭從優秀到卓越，11傢卓越公司中有10傢的CEO是從內部提拔的。</p>
<p><strong>一個人的職業生涯要想取得成功，除瞭找平臺、提高職業技能、發展人脈等因素外，你看啊，內部化成長也是重要的法則。</strong></p>
<p>我經常和想調動工作的公務員朋友講“確實想好瞭嗎？”、“真的更劃算嗎？”。一定要想清楚，調動得好是找到瞭好平臺、好單位，是走對瞭一步；弄不好，是踩瞭個坑，是瞎折騰，人生走錯瞭一步棋。</p>
<p>除非有非常明顯的好處，我一般不贊同年輕人工作換來換去，大多數在職場上很厲害的人都是從單位的新人成長為中堅力量，然後發展為本單位、本地區資深人士。體制內外無不如此。</p>
<p>單位換來換去，如果每次換單位，你都是平級換，都是普通科員之間跳槽跳來跳去，根本沒啥意思，而且害瞭你的職業生涯。</p>
<p>你覺得論資排輩是一個貶義詞吧？如果你年齡也不小瞭，還是一個普通科員，到瞭新單位，你連比你年輕的人“輩分”還低！</p>
<p><strong>資歷對一個人在單位裡還是非常重要的。</strong>先來後到本來就是自然界一個非常重要的分配法則嘛！你換來換去，科員之間來回換，不會攢下什麼讓人看重的資歷。在一個單位，啥事排隊也輪不到你。</p>
<p>要知道，對於普通人來說，職業生涯就是在一個單位裡排長隊。如同你排隊買票一樣，你這會占這隊，等下又去占那隊，換來換去，總是排在最後。你確信不是普通人嗎？不需要排長隊嗎？</p>
<p>到瞭新單位，你就是個新人，而且可能算是外來人員。這對於普通科員來說，尤其如此。你要一切從頭開始。甚至同比你年輕許多的人在同一層面開始比賽競爭。</p>
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<p>03 </p>
<p><strong>內部化成長，這是一條重要的職業生涯思路。</strong></p>
<p><strong>A，</strong><strong>普通科員，在同一層級之間，不要整天想著在各單位跳來跳去。</strong>不要覺得這個單位一把手或者某個領導稍微重視點你，提議你到他們單位去，就覺得去那裡更有前途。往往沒多大意思。</p>
<p><strong>B，如果是同一層級單位，從弱勢單位調到強勢單位也未必就好。</strong>沒必要覺得自己單位弱勢點，另外單位強勢機關，就撇下自己在原單位積累的資歷，去新單位當個新人。強勢單位的人一般比較多，搞不好排長隊，競爭密度更高。</p>
<p><strong>C，如果在基層已經有幹事創業的平臺和崗位，不用艷羨上級機關。</strong>比如，派出所所長沒必要再考中央機關遴選，你都當派出所所長瞭，還去部委找個辦文、辦事、辦會的工作？辦文辦事辦會確實很重要，但還是建議你當好你的股級幹部，維護一方平安吧。</p>
<p><strong>D，遙遙無期、藕斷絲連的那種借調，抓緊斬斷。</strong>一個無期限的、沒有說法、看不到頭的借調，不是個事，是調還是回？要抓緊定，不能磨磨唧唧，兩頭不占。</p>
<p><strong>E，如果要考遴選、要調動工作，那能早則早，早點到新單位排隊去。</strong></p>
<p><strong>F，對普通人來說，成功的職業生涯就是把一輩子的光陰扔在同一個單位</strong><strong>。</strong>有點殘酷對吧？確實一點都不浪漫。但是如果我們面對現實，承認自己是普通人，再普通不過的人，那麼我們靠的不是智力、能力，否則也不是普通人啦！普通人靠的就是踏實、熬，踏踏實實的排隊，攢個資歷，等著。不是有人說，偉大都是熬出來的嗎？普通人更是熬出來的！</p>
<p><strong>G，抓緊確定你內部化成長的那個終身單位。</strong>既然普通人要把一輩子的光陰扔在同一個單位，選擇這個一輩子的單位、終身單位就顯得至關重要！否則就是一輩子光陰！</p>
<p>各位公務員朋友，今天劉富君老師同大傢的分享就進行到這裡，給大傢拜個晚年！更多關於“<strong>體制內生涯指導</strong>”，可以聽來自劉富君老師語音。</p>
<p><strong>本輪優惠最後2天</strong></p> 本文章頁面由<a href="http://www.nikestore-taiwan.com.tw/">耐吉</a>推薦（<a href="http://www.nikestore-taiwan.com.tw/">http://www.nikestore-taiwan.com.tw/</a>;）


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