山東擴大公立醫院薪酬制度改革：對醫院要摸底調
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<p style="text-align: justify;">山東省人力資源社會保障廳、山東省財政廳、山東省衛生和計劃生育委員會、山東省中醫藥管理局聯合發佈《關於擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知》。山東省將擴大公立醫院薪酬制度改革試點,除濰坊市外,其他各市至少選擇1傢公立醫院開展試點。試點工作從2017年12月開始,為期1年。</p>
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<p style="text-align: justify;">《通知》提到，各市要以這次改革試點工作為契機，開展調查摸底，全面掌握公立醫院收入來源、工資水平、績效考核及薪酬分配機制等情況。</p>
<p style="text-align: justify;">各市要在底子清、情況明的基礎上，全面考慮前期綜合醫改進展情況、財力狀況、管理水平以及承擔改革任務能力等因素，選取基礎工作紮實、有代表性的公立醫院開展試點工作。除濰坊市外，其他各市至少應選擇1傢公立醫院開展薪酬制度改革試點工作。要堅持實事求是，與公立醫院充分協商，在確保1傢試點醫院的基礎上，宜多則多，合理確定試點醫院數量，穩步推進改革。</p>
<p style="text-align: justify;">盡快制定試點實施方案。各市要按照人力資源社會保障部、財政部、國傢衛生計生委、國傢中醫藥管理局《關於開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》（人社部發〔2017〕10號）精神，結合本地和試點醫院實際，研究制定試點實施方案，明確路線圖、時間表，細化改革措施，落實方法步驟，建立責任體系，並於2018年2月底前報省人力資源社會保障廳備案。試點工作從2017年12月開始，為期1年。</p>
<p style="text-align: justify;">各市要加大工作推動力度，強化政策指導，充分發揮公立醫院改革主體作用，完善體制機制，鼓勵創新創造。加強工作調度，註重總結試點工作經驗，加快形成可推廣、可復制的改革模式，為全面深化改革打下堅實基礎。</p>
<p style="text-align: justify;">《通知》還提出，為切實做好公立醫院薪酬制度改革試點工作，山東省成立瞭省公立醫院薪酬制度改革試點工作協調指導小組，各市要參照省裡做法，建立試點工作協調指導機制。進一步明確各部門責任分工和進度安排，抓好任務分解。人力資源社會保障部門牽頭負責，發揮好綜合協調作用；相關部門要凝聚改革共識，各司其職，密切配合。註重改革的整體性、系統性，堅持將公立醫院薪酬制度改革與醫院治理結構、運行機制、價格調整、醫保支付、人事管理等改革協同推進，務求取得實效。</p>
<p style="text-align: justify;">此外，對醫務人員收受紅包、回扣以及其他違反收入分配政策規定的，有關部門要依據《事業單位工作人員處分暫行規定》（人社部、監察部令第18號）、《違規發放津貼補貼行為處分規定》（監察部、人社部、財政部、審計署令第31號）等規定嚴肅處理。</p>
<p style="text-align: justify;">山東省人力資源社會保障廳、山東省財政廳、山東省衛生和計劃生育委員會、山東省中醫藥管理局發佈《關於擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知》。山東省將擴大公立醫院薪酬制度改革試點,除濰坊市外,其他各市至少選擇1傢公立醫院開展試點。試點工作從2017年12月開始,為期1年。</p>
<p style="text-align: justify;">《通知》提到，各市要以這次改革試點工作為契機，開展調查摸底，全面掌握公立醫院收入來源、工資水平、績效考核及薪酬分配機制等情況。</p>
<p style="text-align: justify;">各市要在底子清、情況明的基礎上，全面考慮前期綜合醫改進展情況、財力狀況、管理水平以及承擔改革任務能力等因素，選取基礎工作紮實、有代表性的公立醫院開展試點工作。除濰坊市外，其他各市至少應選擇1傢公立醫院開展薪酬制度改革試點工作。要堅持實事求是，與公立醫院充分協商，在確保1傢試點醫院的基礎上，宜多則多，合理確定試點醫院數量，穩步推進改革。</p>
<p style="text-align: justify;">盡快制定試點實施方案。各市要按照人力資源社會保障部、財政部、國傢衛生計生委、國傢中醫藥管理局《關於開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》（人社部發〔2017〕10號）精神，結合本地和試點醫院實際，研究制定試點實施方案，明確路線圖、時間表，細化改革措施，落實方法步驟，建立責任體系，並於2018年2月底前報省人力資源社會保障廳備案。試點工作從2017年12月開始，為期1年。</p>
<p style="text-align: justify;">各市要加大工作推動力度，強化政策指導，充分發揮公立醫院改革主體作用，完善體制機制，鼓勵創新創造。加強工作調度，註重總結試點工作經驗，加快形成可推廣、可復制的改革模式，為全面深化改革打下堅實基礎。</p>
<p style="text-align: justify;">《通知》還提出，為切實做好公立醫院薪酬制度改革試點工作，山東省成立瞭省公立醫院薪酬制度改革試點工作協調指導小組，各市要參照省裡做法，建立試點工作協調指導機制。進一步明確各部門責任分工和進度安排，抓好任務分解。人力資源社會保障部門牽頭負責，發揮好綜合協調作用；相關部門要凝聚改革共識，各司其職，密切配合。註重改革的整體性、系統性，堅持將公立醫院薪酬制度改革與醫院治理結構、運行機制、價格調整、醫保支付、人事管理等改革協同推進，務求取得實效。</p>
<p style="text-align: justify;">此外，對醫務人員收受紅包、回扣以及其他違反收入分配政策規定的，有關部門要依據《事業單位工作人員處分暫行規定》（人社部、監察部令第18號）、《違規發放津貼補貼行為處分規定》（監察部、人社部、財政部、審計署令第31號）等規定嚴肅處理。</p> 本文章頁面由<a href="http://www.dozo8.com.tw/brand-28.html">vans專賣店</a>推薦（<a href="http://www.dozo8.com.tw/brand-28.html">http://www.dozo8.com.tw/brand-28.html</a>;）
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by tpex61627256
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