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テンポラリー 憲法27条「勤労の義務」は資本家不労所得を牽制するものではない

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労務の手続き労務の手続き⑭~給与に大幅な変更があった時~労務の手続き⑬~事業所を閉鎖した時~労務の手続き⑫~時間外・休日労働をさせる時~労務の手続き⑪~固定残業制の概要と導入方法について~労務の手続き⑩~休憩を社員個別に与える場合~労務の手続き⑨~フレックスタイム制と導入方法~労務の手続き⑧~就業規則について~労務の手続き⑦~従業員が退職した時~労務の手続き⑥~従業員が入社した時~労務の手続き⑤~業務災害・通勤災害が起こった時~労務の手続き④~扶養親族に変更があった時~労務の手続き③~賞与を支払った時の社会保険・労働保険について~
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【前編】勤労が義務化された日本で、もっと幸せに「はたらいて生きる」には

金沢合同法律事務所::石川県金沢市の弁護士事務所。会社はアルバイトにも休業手当を支払わなければなりません~ユニオンの可能性~
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職歴なし無職ひきこもりは憲法違反なんだぜ!!日本国憲法第二十七条一項は、「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う」(・ω・)
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