休業補償と休業手当の違いとは?税金(税務)上の違いや申請・計算方法なども紹介します
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社会保険労務士オフィス北浦いまだから知りたい休業手当と傷病手当金 誰がどんなときにいくらもらえるの?
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派遣スタッフももらえる!? 休業手当・休業補償の条件や金額を解説!_7_2
休業手当と休業補償の違い一覧表。以下、項目:休業手当の場合・休業補償の場合。主な条件:会社に責任がある状況で休業になった場合・業務が原因で病気や怪我をして働けなくなった場合。支払元:会社・労働基準監督署(厚生労働省)。金額:平均賃金の60%以上・給付基礎日額(平均賃金)の80%※休業(補償)給付(給付基礎日額の60%)+休業特別支給金(給付基礎日額の20%)。扱い:給与所得(賃金)・損害賠償。課税の有無:課税・非課税。
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社会保険労務士川口正倫のブログ 予告なしに解雇した場合の休業手当(昭24.7.27基収1701号)
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<新型コロナ>アルバイトに休業手当を 「紅虎餃子房」経営会社に補償求める
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香川・善通寺市で整形外科病院の交通事故専門治療といえば「ふじた医院」運動をしていて怪我をした際の応急手当
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