Available on Google PlayApp Store

労使双方

jeanne6663

Meaning

労使双方 ろうしそうほう
noun (common) (futsuumeishi)
  • both labor and management
  • both the workers and the employers

Kanji

    • onyomiロウ
    • kunyomiろう.するいたわ.るいた.ずきねぎらつか.れるねぎら.う
    • meaninglabor; thank for; reward for; toil; trouble
  • 使
    • onyomi
    • kunyomiつか.うつか.い-つか.い-づか.い
    • meaninguse; send on a mission; order; messenger; envoy; ambassador; cause
    • onyomiソウ
    • kunyomiふたたぐいならぶふたつ
    • meaningpair; set; comparison; counter for pairs

Sentences

  • Japanese しかしながら、このストライキは平和的ではなく、マーテイン・ルーサー・キング・ジュニア牧師は労使双方に忍耐と平静さを求めた。
    English The strike had not been peaceful, however, and Rev. Martin Luther King, Jr. begged both sides to be patient and calm.

Shopping

Images

f:id:sakaisroffice:20190827064003j:imageスギノマシンが提供するバイオマスナノファイバー「BiNFi-s」労使協定とは?【簡単に解説】労使協定の種類・一覧労使協定資料01人事労務なうジーニアスは「労働市場を通じて 社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。広原盛明のつれづれ日記  〝国家レベルの労使協調路線〟が着実に加速している、連合初の女性会長起用の裏にあるもの、岸田内閣と野党共闘(その12)人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士法人です労使協定方式確認事項時間単位の年次有給休暇に関する労使協定書三方善しブログ〜社労士試験 独学合格法36(サブロク)協定があれば残業(時間外労働)は自由にさせられる?残業代請求はできるの?Webサイトをリニューアルしました(画像をクリックしていただければ新しいWebサイトに移動します)セクシュアルハラスメント防止の基本方針                                            ハラスメントは許しません - 富山県農業信用基金協会                                            雇用契約書(兼労働条件通知書)                                            第3回 一般事業主行動計画 - 四国建設コンサルタント株式会社                                            雇用契約書 作成の実務                                            公益社団法人日本カーリング協会 職員給与規定                                            公立大学法人大阪市立大学教職員通勤手当規程                                            PDFダウンロード                                            第91号 2015年3月1日発行 「試用期間の設定と運用のポイント」                                            時間外労働及び休日労働に関する労使協定書                                            賃金規程 - 株式会社 ファーストコンサルティング                    Paperzz.comYour Paperzzf:id:tawatawa800m:20200119215223p:plain人権と雇用・労働に関わる責任労働安全衛生オンライン講演(ウェビナー)専門サイト~オンライン講演の匠~沿革JR東日本の最大労組が計画した初のストライキ なぜ幻に終わったのかAction(活動) 週刊 経団連タイムス 2017年8月3日 No.3326           2017年労働時間等実態調査集計結果を発表労使協定とは何かを簡単に解説|締結すべき場合・届出義務など労働基準法のルールまで人事労務なう個々の「労使協定」ごとに届出義務の有無を確認しておきましょう「労使協定」とは?意味や36協定・労働協約との違いを簡単に解説春季労使交渉・労使協議の手引き 2020年版第1編 《人事行政》「交渉」のイラスト素材シナトラ・ベイシーのブログTry unrolling a thread yourself!More from @Sharoushi24【過去問】2019社会保険労務士試験 解答解説(一般常識)【解説】第3節 労使協定等簡単で分かりやすい派遣の書類作成と運用方法労使協定の種類と届出義務|知らなかったでは済まされない基礎知識と罰則Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blogなぜ地方公務員の世界では労働組合の執行役員が出世しやすいのか?「労使協定方式」の導入方法1MENU事務所アクセス派遣業許可取得のための条件・要件義務化!派遣労働者に対する同一労働同一賃金解説労働者派遣事業業務改善命令事案と解説許可取消事案(報道発表から)と解説労働者派遣法主要条文解説平成27年改正Q&A集に対する解説関連サイト運営者情報
View more

Share