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事業場外労働のみなし労働時間制とは?営業職の出張・内勤、就業規則、残業代、判例を解説

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事業場外みなし労働時間制で働いている人が残業代を計算する方法

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「人」と「組織」と「社会」のみらいへ労働時間制度あれこれ(2) 1年単位の変形労働時間制投稿ナビゲーションメニューテキストウィジェット

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80 8時間労働制 歴史②

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八時間労働発祥の地 記念碑

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東京都千代田区の「社会保険労務士法人アールワン」は、東京都内を中心としたクライアントの人事労務をトータルでサポートしています。「フレックスタイム制」とは?フレックスタイム制の勤怠管理における3つのポイント

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1年単位の変形労働時間制

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夜勤のタイムスケジュール

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裁量労働制は労働者にとって損?得?裁量労働制とはどんなものかを知ろう

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「八時間労働発祥之地」の碑 (撮影:maririn-boo)

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Yahoo!ニュース日本初の8時間労働導入から100年のいま考える「そもそも時間管理って必要?」

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8時間労働は長い!根拠の無い法定労働時間を気にしなくて良い理由!

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私の名前はジロギン。  8時間労働は必要か?無駄な労働時間は消費行動に充てるべきでは?

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紀伊國屋書店

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長時間労働の基準

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働き方改革推進法「時間外労働の上限(残業)規制」のポイント。いつから?罰則は?

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すくらむフランスの2倍以上働く日本の男性労働者、 #メーデー 130年来の8時間労働制をも葬り去る高プロ

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変形労働時間制とは?導入のメリット・デメリットを解説!

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4~7月は「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン期間です!!

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大阪全労協旗開きに参加してきました!

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【給与計算実務能力検定 第10回】変形労働時間制における時間外労働

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変形労働時間制イメージ

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5分で理解できる、働き方改革で変わる残業時間の上限規制ポイントとは?

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労働時間法制の改悪反対! 8時間労働制は重要! 最賃の大幅引き上げ!
									  働くルールの確立を! 安倍政権は退陣を!
								    小雨の中、新宿駅西口で宣伝 全労連・労働法制中央連絡会

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事業場外みなし労働時間制と裁量労働制の違い

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1年単位の変形労働時間制とは?対象期間・特定期間・限度時間について解説

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なぜ「週40時間労働制」をやめるべきなのか

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退職手続きガイド:一般的な流れから社会保険・労働保険手続きのポイントまで

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“ねつ造”データで「働き方改革」

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トラック運転手の長時間労働改善に向けた取組に関する要請

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日本人の労働時間の推移について調べてみました

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働き方改革で労働時間の減少ペースが加速~ただし、サービス残業は増加の可能性~  | ニッセイ基礎研究所

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働き方改革 テレワーク導入時の労働時間管理について

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    みなし
    みなし
    minashi
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  • せい
    system / organization / organisation / imperial command / laws / regulation / control
    0
  • 時間
    じかん
    time
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  • 労働
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    manual labor / manual labour / toil / work
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