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公務員の役職と階級が多すぎて分かりにくい!実はそんなに偉くないって知ってた?

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今月の人事・労務トレンドVol.6 ジョブ型雇用のメリット・デメリット

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週4勤務、非正規雇用公務員の給与明細を拝見! 「転職して収入減。でも自由な時間が増え、習いごとにも通えるので満足しています」

事例報告2 多様な働き方を考える──「同一労働同一賃金」ルールをめぐる実態と課題

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デジタル人材が欲しければ「社内序列」から脱却せよ 現実的な報酬制度とは:デジタル時代の人材マネジメント(3/3 ページ)

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職務分析からジョブ型(職務給型)の人事評価制度構築と賃金制度コンサルは福岡の社会保険労務士法人ステラ

人材の流動化を求められる時代。「ジョブ型雇用」とは?ジョブ型雇用の背景と動向 メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の違い

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「働く」をアップデート テレワーク下でも機能する人事評価制度を設計しよう!【中小企業で導入すべき具体的な姿】 関連記事一覧

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