社会保険労務士川口正倫のブログ 派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について(平31.3.29基発0329第4号)
判例から探る不利益変更の留意点[第2版] 働き方改革時代の労働条件見直しの指針 [ 河本毅 ]
改訂版 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務 [ 浅井 隆 ]
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再雇用の労働条件は、従業員の希望を踏まえモチベーション維持・向上が図れるものとしたいですね
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日本人は働きすぎ?日本人の労働時間、実は60年代より「約700時間」減少しているという「衝撃の事実」
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無期転換対応で忘れてはならない定年後継続雇用の高齢者の労働条件通知書の変更
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「労働条件通知書」は、仕事内容・給与・時間などのトラブルを避けるため、働く前に確認しましょう!
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資料シリーズ No.209 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2018年度版)による将来推計―
コロナ恐慌後も生き残るための 労働条件変更・人員整理の実務 [ 岡崎 教行 ]
労働組合を夢と希望に職場から「サービス残業を無くす」なら個人よりも「労働組合=公」での対応が◎コメント
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手順でわかる労働条件審査実践実務 チェックすべき項目をわかりやすく解説 労働条件審査 社労士 日本法令 v48
ハヌカー初日、イスラエルのベンヤミン・ネタニヤフ首相。イスラエルのラマト・ガンにて。2018年12月2日Photo: Lior Mizrahi / Getty Images
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判例から探る不利益変更の留意点 労働条件は引き下げられるか [ 河本 毅 ]