休業補償と休業手当の違いとは?税金(税務)上の違いや申請・計算方法なども紹介します
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派遣スタッフももらえる!? 休業手当・休業補償の条件や金額を解説!_7_2
休業手当と休業補償の違い一覧表。以下、項目:休業手当の場合・休業補償の場合。主な条件:会社に責任がある状況で休業になった場合・業務が原因で病気や怪我をして働けなくなった場合。支払元:会社・労働基準監督署(厚生労働省)。金額:平均賃金の60%以上・給付基礎日額(平均賃金)の80%※休業(補償)給付(給付基礎日額の60%)+休業特別支給金(給付基礎日額の20%)。扱い:給与所得(賃金)・損害賠償。課税の有無:課税・非課税。
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雇用関連統計20年4月-失業率の悪化は小幅も、失業予備軍の休業者が急増 | ニッセイ基礎研究所