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休業補償と休業手当の違いとは?税金(税務)上の違いや申請・計算方法なども紹介します

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社会保険労務士オフィス北浦いまだから知りたい休業手当と傷病手当金 誰がどんなときにいくらもらえるの?

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休業手当とは?

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機械オペレーター / 東拓工業株式会社

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派遣スタッフももらえる!? 休業手当・休業補償の条件や金額を解説!_7_2

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いつから・いくらもらえる?                                かんたん解説:労災の休業補償とは

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休業手当と休業補償の違い一覧表。以下、項目:休業手当の場合・休業補償の場合。主な条件:会社に責任がある状況で休業になった場合・業務が原因で病気や怪我をして働けなくなった場合。支払元:会社・労働基準監督署(厚生労働省)。金額:平均賃金の60%以上・給付基礎日額(平均賃金)の80%※休業(補償)給付(給付基礎日額の60%)+休業特別支給金(給付基礎日額の20%)。扱い:給与所得(賃金)・損害賠償。課税の有無:課税・非課税。

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年次有給休暇手当の支払に関する協定

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休業手当の課税関係と雇用調整助成金の収益計上時期

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Dictionary

Japanese

残業手当

Reading

ざんぎょうてあて

English

noun (common) (futsuumeishi)
  • overtime pay

Parsed Words

  • 残業
    ざんぎょう
    overtime (work)
    0
  • 手当
    てあて
    allowance / compensation
    0