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会社規程(規定)・規則の書き方~Wordテンプレート(ひな形)の無料ダウンロード~
所定労働時間が合法な例:1日8時間×週5日勤務の場合や、1日6時間40分×週6日勤務の場合は、労働時間が週40時間以内のため合法。違法な例:1日8時間×週6日勤務の場合は、一週間の労働時間が40時間を超えるため違法。
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東京都千代田区の「社会保険労務士法人アールワン」は、東京都内を中心としたクライアントの人事労務をトータルでサポートしています。「フレックスタイム制」とは?フレックスタイム制の勤怠管理における3つのポイント
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Yahoo!ニュース日本初の8時間労働導入から100年のいま考える「そもそも時間管理って必要?」
私の名前はジロギン。 8時間労働は必要か?無駄な労働時間は消費行動に充てるべきでは?
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働き方改革推進法「時間外労働の上限(残業)規制」のポイント。いつから?罰則は?
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すくらむフランスの2倍以上働く日本の男性労働者、 #メーデー 130年来の8時間労働制をも葬り去る高プロ
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1年単位の変形労働時間制とは?対象期間・特定期間・限度時間について解説
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退職手続きガイド:一般的な流れから社会保険・労働保険手続きのポイントまで
『八時間労働発祥之地』が神戸で発見される 「せめて6時間に」 兵庫県神戸市中央区東川崎町の川崎造船所【炎上】修学旅行に日焼け止めを持ち込んだ…【殺人事件】息子(43)を包丁で刺して殺…【悲報】市川團十郎、市川猿之助の報道を受…【批判殺到】市川猿之助さん、性的スキンシ…【ぐるナイ】高地優吾、アニメ「繰繰れコッ…【フレアスタック】神奈川・川崎市沿岸部の…【事故】東京都中央区銀座4丁目 数寄屋橋…【強制わいせつ致傷】西武・山川穂高、ワタ…
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