健康診断受けぬ社員、上司賞与も減額…ローソン

コンビニエンスストア大手ローソンは、社員が健康診断を受けなかった場合、社員と直属の上司の賞与(ボーナス)を減額する制度を2013年から導入する。 社員の健康維持によって業務の効率を上げるのが目的で、同社は「人件費の削減が目的ではない」と説明している。

読売新聞 ·

Vocabulary List

  • コンビニエンスストア
    コンビニエンスストア
    convenience store
    18463
  • 大手
    おおて
    front castle gate
    123729
  • 社員
    しゃいん
    company employee
    95157
  • 健康
    けんこう
    health / sound / wholesome
    74461
  • 診断
    しんだん
    diagnosis
    108260
  • 場合
    ばあい
    case / situation
    104830
  • 直属
    ちょくぞく
    direct control / direct supervision
    129618
  • 上司
    じょうし
    superior authorities / boss
    104344
  • 賞与
    しょうよ
    reward / prize / bonus
    104055
  • 減額
    げんがく
    reduction / diminution / abatement
    76402
  • 制度
    せいど
    system / institution / organization / organisation
    111215
  • 導入
    どうにゅう
    introduction / bringing in / leading in / installation
    136295
  • 維持
    いじ
    maintenance / preservation / improvement
    46481
  • によって
    によって
    according to / by (means of) / due to / because of
    4746
  • 業務
    ぎょうむ
    business / affairs / duties / work / procedure / task / action / function
    69400
  • 効率
    こうりつ
    efficiency / efficacy / performance / utility factor
    80416
  • 目的
    もくてき
    purpose / goal / aim / objective / intention
    160332
  • 同社
    どうしゃ
    the same firm
    136082
  • cost / expense
    145519
  • 削減
    さくげん
    cut / reduction / curtailment
    87416
  • 説明
    せつめい
    explanation / exposition
    115156

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