Available on Google PlayApp Store

パナソニック、6年ぶりベア実施へ 年代別に差が付く可能性も

パナソニックが、今春闘で従業員の賃金改善(ベースアップ)を、平成20年以来6年ぶりに容認する方向で最終調整していることが4日分かった。若手の士気向上に向け基本給の改善に着手する。ただ、労組が要求した月額4千円への満額回答は困難で、12日の回答日までに ...

SankeiBiz ·

Vocabulary List

  • いま
    now / the present time / just now / soon / immediately
    84931
  • 春闘
    しゅんとう
    spring offensive (Japanese unions)
    100454
  • 従業
    じゅうぎょう
    employment
    99126
  • いん
    member
    48706
  • 賃金
    ちんぎん
    wages
    129785
  • 改善
    かいぜん
    betterment / improvement
    57558
  • 平成
    へいせい
    Heisei era (1989.1.8- )
    152030
  • 以来
    いらい
    since / henceforth
    45618
  • 容認
    ようにん
    approval
    163127
  • 方向
    ほうこう
    direction / orientation / bearing / way
    154484
  • 最終
    さいしゅう
    last / final / closing
    86300
  • 調整
    ちょうせい
    regulation / adjustment / tuning / modification / alteration
    128872
  • 若手
    わかて
    young person
    95718
  • 士気
    しき
    morale (of troops, team, etc.) / esprit de corps
    90089
  • 向上
    こうじょう
    elevation / rise / improvement / advancement / progress
    80877
  • 基本給
    きほんきゅう
    base pay
    63640
  • 改善
    かいぜん
    betterment / improvement
    57558
  • 着手
    ちゃくしゅ
    to start work (on) / to undertake
    127113
  • 労組
    ろうそ
    labor union / labour union
    168173
  • 要求
    ようきゅう
    demand / firm request / requisition / requirement / desire
    163602
  • 月額
    げつがく
    monthly amount (sum)
    74308
  • せん
    1,000 / thousand
    115735
  • えん
    Yen / money
    51055
  • 満額
    まんがく
    full amount
    157074
  • 回答
    かいとう
    reply / answer
    57203
  • 困難
    こんなん
    difficulty / distress
    85079
  • 回答
    かいとう
    reply / answer
    57203
  • 実施
    じっし
    enforcement / implementation / putting into practice (practise) / carrying out
    94684
  • 年代
    ねんだい
    age / era / period / date
    140608
  • べつ
    distinction / difference / different / another / particular / separate / extra
    152533
  • difference / variation
    85553
  • 可能
    かのう
    possible / practicable / feasible
    54792
  • せい
    nature (of a person)
    111293

More Readings

  • 基本給2年2カ月ぶり増 勤労統計 実質賃金は下落

    基本給2年2カ月ぶり増 勤労統計 実質賃金は下落

    厚生労働省が一日発表した五月の毎月勤労統計(速報、従業員五人以上の事業所)によると、基本給などの所定内給与は一人当たり前年同月比0・2%増の二十四万一千七百三十九円で、二年二カ月ぶりに増えた。 全ての給与を合わせた現金給与総額も0・8%増の二十六万 ...
    東京新聞 ·
  • 大手3行がベア実施へ/基本給0・5%で調整

    大手3行がベア実施へ/基本給0・5%で調整

    三菱東京UFJ、三井住友、みずほの大手3銀行が、基本給を0・5%上げるベースアップ(ベア)の実施に向けて最終調整に入ったことが13日、分かった。3行の労働組合側が27日にも正式に要求し、経営側は受け入れる方向。実施が決まれば、いずれも1995年以来、19年ぶり ...
    四国新聞 ·
  • 基本給22カ月ぶりプラス 1月勤労統計、0.1%増

    基本給22カ月ぶりプラス 1月勤労統計、0.1%増

    厚生労働省が4日発表した1月の毎月勤労統計調査(速報値)によると、基本給にあたる所定内給与は前年同月比0.1%増の23万9156円と1年10カ月ぶりに前年を上回った。残業代にあたる所定外給与は4.3%増と10カ月連続で増えた。人手不足が広がり、残業を増やすだけで ...
    日本経済新聞 ·
  • マイクロソフトのナデラ新CEOの基本給与は120万ドル

    マイクロソフトのナデラ新CEOの基本給与は120万ドル

    米マイクロソフトは、次期最高経営責任者(CEO)のサトヤ・ナデラ氏の基本給与を120万ドル(1億2000万円)に設定した。この金額は前任のスティーブ・バルマー氏を70%超上回る。 マイクロソフトは4日、新CEOにベテラン幹部のサトヤ・ナデラ氏を起用すると発表し、同氏 ...
  • オリックス、若手基本給3%上げ 30代半ば主任クラスまで3500人

    オリックス、若手基本給3%上げ 30代半ば主任クラスまで3500人

    オリックスは9日、若手社員の基本給を4月から平均約3%引き上げると発表した。対象は入社1年目から30代半ばの主任クラスまでの約3500人。大和証券グループや野村証券も4月から若手や中堅社員の基本給を引き上げる方針が明らかになっており、主に業績に連動した ...
    SankeiBiz ·
  • 郵政、成果給15年度導入へ 基本給2割下げ原資に

    郵政、成果給15年度導入へ 基本給2割下げ原資に

    日本郵政グループが2015年4月に成果給を導入する方針を固めたことが12日、分かった。基本給を2割引き下げて原資を捻出し、その分を人事評価に応じて給与に上乗せして配分する仕組み。年功職の強い給与制度を見直すことで、15年秋までを目指す上場に備える。 5段階 ...
    47NEWS ·
  • 賞与2割カットを検討 パナソニック、基本給も数%

    賞与2割カットを検討 パナソニック、基本給も数%

    パナソニックが従業員の2013年の賞与を2割削減する方向で労働組合と協議入りしたことが21日分かった。基本給も、所定労働時間を現状から15分延ばして8時間とすることにより実質で数%減らす。実施期間は1年間となる見通し。 業績悪化に伴い、出張手当や残業代の減額 ...
    中国新聞 ·

Shopping

パナソニック、6年ぶりベア実施へ 年代別に差が付く可能性も
33 Vocabularies